Задача: Предложение нового формата празднования Нового года, в рамках которого будут решены основные HR задачи компании – продвижение ценностей компании, вовлечение сотрудников в диджитализацию и цифровую культуру, мотивация персонала на новый год и вручение наград лучшим сотрудникам.

Решение: Креативная концепция «Мегаполия» - формат аналоговой игры монополии с интеграцией культуры бренда. Застройка «города» Мегаполии на 3500 кв.м. пространства с активными зонами и альтернативной программой в on-line на платформе Instagram. Данный формат был использован всеми филиалами на федеральном уровне.